为深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，按照《丽水学院师德师风突出问题系统整治工作实施方案》总体部署，结合工程师学院实际，开展师德师风突出问题系统整治工作，制定如下工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于教师队伍建设、高等教育事业和全面从严治党的重要指示批示精神，聚焦突出问题、重点对象，开展高校师德师风突出问题系统整治工作，加快形成教育涵养常态化、日常监管制度化、考核评价科学化、规范惩处严格化的新时代师德师风良好局面。
二、工作目标
1.突出问题整治：重点排查教职工在政治纪律、教育教学、廉洁从教、生活纪律、学生权益、法律法规、学术诚信、失管失责等8个方面的重点问题。
2.长效机制建设：完善师德师风评价、监督、奖惩机制，强化教师职业行为规范。
3.提升教师素养：通过专题学习、警示教育、榜样引领，增强教师师德自律意识和育人责任感。
三、组织领导
成立由松阳校区管委会主任、工程师学院党委书记为组长，工程师学院纪委书记、松阳校区管委会副主任为副组长，各科室负责人为成员的松阳校区（工程师学院）师德师风突出问题系统整治工作领导小组（具体名单见附件）。
四、工作安排
将师德师风问题整治工作作为全面从严治党的重要内容，贯穿于 2025 年全年工作，具体作如下安排：
第一阶段：动员部署（5月-6月）
5月28日，成立师德师风突出问题系统整治工作领导小组。5月底前根据《丽水学院师德师风突出问题系统整治工作实施方案》，制定《工程师学院师德师风突出问题系统整治工作实施方案》。6月初召开动员部署会，传达上级文件精神，部署整治工作。
第二阶段：学习教育（6月-11月）
深入开展师德师风相关法律法规及相关文件精神的学习活动。重点学习习近平总书记关于教师队伍建设特别是师德师风相关重要指示批示，重温《教师法》《高校教师新时代十项行为准则》等相关法律法规，开展师德师风警示教育。
第三阶段：集中整治阶段（6月-9月）
对照本师德师风整治方案，深入组织讨论、剖析原因、自查自纠，逐项抓好问题整改。根据自查自纠、信访受理、部门反馈等问题线索，开展集中研判，按时上报师德师风问题整治工作相关材料。
第三阶段：整改落实（10月）
对排查出的问题逐项制定整改方案，明确整改时限和责任人。
对严重师德失范行为，依规依纪严肃处理，并通报典型案例。建立师德师风监督举报机制（如设立匿名信箱、线上举报平台）。
第四阶段：总结提升（11月-12月）
全面系统梳理专项整治工作情况，总结分析取得的成效和存在问题，优化完善治理工作机制和举措，进一步提升师德师风问题治理水平，并按要求向学校报送整治工作总结报告。择优选树师德先进典型、优秀教师等，强化正向激励。
五、其他事项
师德师风问题处理十分敏感，涉及多方切身利益，处理过程中必须坚持事实核查、法律遵循、纪律约束，确保处理过程客观公正、程序严谨稳妥。以事实为依据，以法律法规为准绳，客观公正、稳妥慎重处理。办公室重点收集相关的信息和舆情，及时掌握事件发展动态，建立健全舆情应对处置机制，强化信息管理措施，有效防范网络舆情风险。要加强信息管理，避免网上炒作，有异常情况及时报告。对专项整治工作不力、推诿扯皮的，对弄虚作假、隐瞒问题的，对思想麻痹、处置不力的， 严肃给予追责问责。
工程师学院
2025年5月28日